Pausenberechnung
Grundsätzlich unterscheidet die Personalzeiterfassung bei der Pausenberechnung zwischen automatischen Pausen,Pausen, im Zeitmodell vorgegebenen Pausen und manuell gebuchten Pausen.AutomatischenPausen.
Automatische Pausen und im Zeitmodell vorgegebenenvorgegebene Pausen können entweder als feste Pauseoder oderals dynamische Pause definiert werden.
Feste Pause
Eine feste Pause wird immer mit der vollständig vorgegebenen PausenzeitPausendauer gebucht.berücksichtigt. AuchDies gilt auch, wenn ininnerhalb demdes Zeitraumfestgelegten der PausePausenzeitraums eine Kommen-Buchung oder Gehen-Buchung erfolgt.
Dynamische Pausen
Eine dynamische Pause wird nur mit der tatsächlich in Anspruch genommenen PausenzeitPausendauer gebucht.berücksichtigt. ErfolgenErfolgt innerhalb des Pausenzeitraums eine Kommen- oder Gehen-Buchungen in der Pausenzeit,Buchung, wird diesedie nurPause qanteiligentsprechend anteilig berechnet.
Automatische Pausen
Automatische Pausen werden in den Grundlagen der Personalzeiterfassung unter Pausen definiert. Es können bis zu drei automatische Pausen hinterlegt werden.
Die Berechnung erfolgt abhängig von der angegebenenvorgegebenen Arbeits- oder Anwesenheitszeit.Anwesenheitszeit. Eine automatische Pause wird dann berücksichtigt, wenn die im Zeitmodell vorgegebenen Pausen oder diemanuell gebuchten Pausen die festgelegte Pausendauer nicht vollständig abdecken.
Die Berechnungsgrundlage – Arbeitszeit oder Anwesenheitszeit – wird über das entsprechende Auswahlfeld festgelegt. Diese Einstellung gilt unternehmensweit und ist zeitmodellübergreifend.
Die Berechnungsgrundlage Arbeits-– Arbeitszeit oder Anwesenheitszeit ist– wird über das entsprechende Auswahlfeld vorzugeben.festgelegt. DieDiese VorgabeEinstellung gilt unternehmensweit und ist zeitmodellübergreifendzeitmodellübergreifend.
Im Zeitmodell vorgegebenen Pausen