Pausenberechnung
Grundsätzlich unterscheidet die Personalzeiterfassung bei der Pausenberechnung zwischen automatischen Pausen, im Zeitmodell vorgegebenen Pausen und manuell gebuchten Pausen.
Automatische Pausen und im Zeitmodell vorgegebene Pausen können entweder als feste oder als dynamische Pause definiert werden.
Feste Pause
Eine feste Pause wird immer mit der vollständig vorgegebenen Pausendauer berücksichtigt. Dies gilt auch, wenn innerhalb des festgelegten Pausenzeitraums eine Kommen- oder Gehen-Buchung erfolgt.
Dynamische Pausen
Eine dynamische Pause wird nur mit der tatsächlich in Anspruch genommenen Pausendauer berücksichtigt. Erfolgt innerhalb des Pausenzeitraums eine Kommen- oder Gehen-Buchung, wird die Pause entsprechend anteilig berechnet.
Automatische Pausen
Automatische Pausen werden in den Grundlagen der Personalzeiterfassung unter Pausen definiert. Es können bis zu drei automatische Pausen hinterlegt werden.
Die Berechnung erfolgt abhängig von der vorgegebenen Arbeits- oder Anwesenheitszeit. Eine automatische Pause wird berücksichtigt, wenn die im Zeitmodell vorgegebenen oder manuell gebuchten Pausen die festgelegte Pausendauer nicht vollständig abdecken.
Die Berechnungsgrundlage – Arbeitszeit oder Anwesenheitszeit – wird über das entsprechende Auswahlfeld festgelegt. Diese Einstellung gilt unternehmensweit und ist zeitmodellübergreifend.
Die Berechnungsgrundlage – Arbeitszeit oder Anwesenheitszeit – wird über das entsprechende Auswahlfeld festgelegt. Diese Einstellung gilt unternehmensweit und zeitmodellübergreifend.